Raus aus der Konkurrenz

Was kann ich mir unter «Shared Leadership in Dance» vorstellen?
Jenny Beyer: Das ist ein Commitment zur Zusammenarbeit und Teilung von Ressourcen, von Wissen und Arbeit im Tanz. Bislang waren wir drei autark arbeitende Choreografinnen, auch wenn wir uns natürlich schon lange kennen. Aber wir haben uns jetzt vorgenommen, für die nächsten Jahre zusammen Dinge zu machen, dafür haben wir eine GbR gegründet.

Wir schauen: Was sind wir zusammen? Wie können wir gleichzeitig unsere individuellen künstlerischen Handschriften beibehalten? Was passiert in dem Raum zwischen uns? Und was entsteht da Neues?
Antje Pfundtner: Ich beschreibe das immer ein bisschen unromantischer. Es ist ein Modell, um Strukturen zu ändern, um bundesweit andere Modelle vorzuschlagen, die schon lange von vielen Kunstschaffenden gewollt sind. Natürlich gibt es immer schon Kollektive, aber meistens kämpft jede*r für sich alleine. Für uns hat das auch etwas damit zu tun, dass wir in einer ähnlichen Generation sind, in einem ähnlichen Alter, auf einer ähnlichen Stufe der sogenannten «Karriereleiter». Entweder, wir fallen aus den Fördersystemen raus, oder wir gestalten sie mit. Wir sind also Künstlerinnen, die sich ...